Über uns

Das Recht und juristische Entscheidungen werden im digitalen Raum intensiv diskutiert und hinterfragt – und das völlig zurecht. Doch das Rechtssystem ist von dieser neuen Öffentlichkeit auch herausgefordert. zurecht, wie wir meinen – denn Recht hat immer auch mit der Ausübung von Demokratie und der Begrenzung der Freiheit des Einzelnen zu tun. Rechtliche Wertentscheidungen sollten transparent gemacht, sachlich begründet, diskutiert und hinterfragt werden.

Die Diskurse in den „sozialen Medien“, in online-Foren und Kommentarspalten finden freilich nicht in einem luftleeren Raum statt. Digitale Plattformen wie X, Facebook oder LinkedIn folgen den Logiken der Aufmerksamkeitsökonomie und den Vorlieben ihrer Inhaber. Die juristischen Fragen der Arbeitswelt und der sozialen Sicherung dürfen weder in geschlossenen Expertenrunden verbleiben noch in den Social-Media-Kanälen verhallen.

Im Sozialrecht werden vitale Interessen von Leistungsberechtigten verhandelt, ausgestaltet und festgelegt, das Arbeitsrecht behandelt die Regeln am Arbeitsplatz. Die grundlegende Bedeutung dieser Lebensbereiche unterstreicht die Notwendigkeit von Transparenz und Offenheit im Recht. Zugleich kommen die konkreten Erfahrungen und Perspektiven von Leistungsberechtigten und Beschäftigten in den juristischen Fachdebatten oftmals nur unzureichend zur Sprache.

Hier setzt der zurecht.blog an. Er gibt Raum, um juristische Fragen der Arbeitswelt und der sozialen Sicherheit einzuordnen, kritisch zu diskutieren und dort zurecht zu rücken, wo es nötig ist. Unsere Beiträge sollen informieren, intellektuell anregen und meinungsstark, nie aber einfach dahinbehauptet sein.

Die überwältigende Bedeutung des Arbeits- und Sozialrechts zu übersetzen in die Alltagskommunikationen einer Gesellschaft ist eine große Aufgabe, die niemand allein erfüllen kann. Deswegen ist dieser Blog zugleich eine Einladung, sich an der Entfaltung und Vermittlung arbeits- und sozialrechtlicher Fragen zu beteiligen. Er steht für einen Ort, der dazu motiviert, mitzuschreiben und mitzudebattieren und so einen virtuellen Raum des Zusammenkommens zu erzeugen – all das über aktuelle und relevante Fragen zu(m) Recht der Arbeit und der sozialen Sicherheit.

Der zurecht.blog kann auf Bestehendes und Erfolgreiches zurückgreifen. Seine Perspektive auf das Sozialrecht ist auch die, die das Netzwerk Sozialrecht immer umgetrieben hat: Die Stärkung des Sozialstaats und des Sozialrechts. Deshalb werden ausgewählte Beiträge, die auf der Homepage des Netzwerks bereits heute großen Zuspruch finden, zukünftig auch auf dem zurecht.blog erscheinen. Der zurecht.blog ist deshalb auch ein Blog des Netzwerks Sozialrecht.

Der arbeitsrechtliche Bezug des zurecht.blogs ist der Blog "Arbeit und Recht" (AuR-Blog) mit Beiträgen zum Reformentwurf für ein modernes Betriebsverfassungsrecht. Mit dem zurecht.blog möchten wir einige Schritte weiter gehen, insbesondere im Hinblick auf die Vielfalt der Themen.

Am zurecht.blog sind beteiligt:

• die AuR,

• der Bund-Verlag,

• der DGB,

• die DGB Rechtsschutz GmbH,

• die University of Labour,

• das Hugo Sinzheimer Institut für Arbeits- und Sozialrecht.

Möglich macht den zurecht.blog die Hans-Böckler-Stiftung, getragen wird er vom Engagement der vielen Beteiligten.

Die Redaktion begleitet Beiträge von der Idee bis zur Veröffentlichung.

Clarissa Ahmed ist verantwortliche Redakteurin von “Arbeit und Recht” (AuR).

Prof. Dr. jur. Jörg Altmann ist Professor an der HTWK Leipzig auf dem Berufungsgebiet „Recht und Soziale Arbeit“. Daneben ist er ehrenamtlich als Vorsitzender in Berufungsausschüssen des SGB V und als Schiedsstellenvorsitzender (SGB V und VIII) aktiv und Mitglied im Netzwerk Sozialrecht.

Jacqueline Christoph ist Diplomjuristin und aktuell wissenschaftliche Mitarbeiterin sowie Doktorandin der Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) mit Forschungsschwerpunkt im Sozialrecht. Parallel unterstützt sie den Verein Sanktionsfrei.

Isabel Eder ist Leiterin der Abteilung Recht und Vielfalt beim DGB Bundesvorstand.

Prof. Dr. Andreas Engelmann ist Professor an der University of Labour mit den Schwerpunkten Arbeits- und Sozialrecht. Er ist Rechtsanwalt in Frankfurt am Main und Bundessekretär der Vereinigung Demokratischer Jurist:innen (VDJ).

Dr. Ernesto Klengel ist wissenschaftlicher Direktor des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeits- und Sozialrecht (HSI) der Hans-Böckler-Stiftung.

Sinan-Ali Marz ist wissenschaftlicher Mitarbeiter der Europa-Universität Viadrina in Frankfurt (Oder) und promoviert zur Kommunikation im Arbeitsverhältnis bei Prof. Dr. Eva Kocher.

Hans Nakielski ist Dipl-Volkswirt und Fachjournalist für Wirtschaft und Politik (mit den Schwerpunkten Arbeit und Soziales).

Nicolas Richter ist Redakteur beim Bund-Verlag in Frankfurt/Main, wo er vor allem am Onlineportal aib-web.de sowie der Zeitschrift Arbeitsrecht im Betrieb mitwirkt.

Antonia Seeland ist Referentin für Forschungstransfer am Hugo Sinzheimer Institut für Arbeits- und Sozialrecht (HSI) der Hans-Böckler-Stiftung.

Patricia Threin ist Juristin bei der DGB Rechtsschutz GmbH sowie Autorin und Redakteurin des Magazins "Recht So!" der DGB Rechtsschutz GmbH.

Der Beirat begleitet den zurecht.blog mit seiner fachlichen Expertise. Er setzt Impulse für aktuelle Themen und die inhaltliche Weiterentwicklung. Seine Mitglieder vereinen Perspektiven aus Rechtswissenschaft und Rechtspraxis und stärken den wissenschaftlichen Austausch.

Prof. Dr. Judith Brockmann, Maître en Droit, ist Professorin an der Universität Kassel und Leiterin des Fachgebiets für Wirtschafts-, Sozial- und Arbeitsrecht.

Dr. Sören Deister ist Habilitand an der Universität Hamburg und zur Zeit Vertreter des Lehrstuhls für Sozialrecht und Verwaltungswissenschaften an der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer.

Prof. Dr. Daniel Hlava ist Professor für Gesundheits- und Sozialrecht an der Frankfurt University of Applied Sciences.

Prof. Dr. Thomas Klebe ist Rechtsanwalt und Honorarprofessor an der University of Labour in Frankfurt a.M. Er hat lange für den Vorstand der IG Metall gearbeitet, zuletzt als deren Justiziar.

Prof. Dr. Thomas Klein ist Professor für Recht in der Sozialen Arbeit, Zivil-, Arbeits- und Sozialrecht an der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes (htw Saar) in Saarbrücken.

Prof. Dr. Alexander Pionteck ist Professor für Wirtschafts- und Arbeitsrecht an der Technischen Hochschule Mittelhessen.

Prof. Dr. Stephan Rixen ist Professor für Öffentliches Recht an der Universität zu Köln.

Prof. Dr. Cara Röhner ist Professorin für Soziales Recht als Gegenstand Sozialer Arbeit an der Hochschule RheinMain in Wiesbaden.

Solveig Sternjakob ist Referatsleiterin für Sozialrecht in der Abteilung Recht und Vielfalt des DGB Bundesvorstands.

Prof. Dr. Bernd Waas ist Professor für Arbeitsrecht und Bürgerliches Recht an der Goethe Universität Frankfurt.

Prof. Dr. Johanna Wenckebach ist Jusitziarin der IG Metall und Professorin für Arbeitsrecht an der University of Labour, sie ist als Aufsichtsrätin tätig und ehrenamtliche Richterin am BAG.